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多举措做好选调生培养管理工作

环球视野 时间:2017-09-02 05:50 点击: 作者:朝阳日报
[导读]近年来,凌源市积极探索选调生教育培养方式,将其作为优化干部队伍结构、为党的事业储备人才的重点工作来抓,为选调生服务基层提供有力支持和保障。 发挥专业优势,合理安排工作岗位。在分配岗位前对乡镇街人员需求情况进行认真调研,一方面调查单位需要哪方面的专业人
近年来,凌源市积极探索选调生教育培养方式,将其作为优化干部队伍结构、为党的事业储备人才的重点工作来抓,为选调生服务基层提供有力支持和保障。
  发挥专业优势,合理安排工作岗位。在分配岗位前对乡镇街人员需求情况进行认真调研,一方面调查单位需要哪方面的专业人才,另一方面了解工作岗位的特点,经过综合分析研判,根据选调生的专业、特长和性格,发挥专业优势,做到“专业对口、人岗相适”,合理安排到能发挥个人能力、增长才干,能够得到真正锻炼的乡镇街岗位上工作,为他们施展才华提供平台。
  开展谈心谈话,激发干事创业热情。市委组织部定期对选调生开展谈心谈话,主要了解他们在乡镇街的工作情况,充分肯定业绩,找出需改进的地方,促进其健康成长;在平时工作中由所在单位党(工)委书记与选调生进行谈话,了解工作和生活状态,及时帮助解决工作和生活中遇到的问题,为选调生创造良好的工作和生活环境。市委组织部定期召开座谈会,优秀选调生结合自身经历,从不同角度介绍经验体会、传授工作方法,拓宽选调生工作思路,进一步激发干事创业热情。
  强化教育培训,全面提升业务素质。主要做好任职培训,强化理想信念、宗旨教育、廉洁自律、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育,促使选调生尽快进入工作角色、发挥作用,为适应新工作奠定基础。在日常工作中根据选调生特点和工作分工,针对平时发现的问题和不足,推荐选调生参加专题培训班,更新知识结构,拓宽知识视野,提高他们的政策理论水平和解决实际问题的能力。
  突出考核作用,把好成长质量关口。加大考核管理力度,平时考核由乡镇街负责,主要考核工作纪律、工作作风和廉洁自律等;年度考核由市委组织部负责,通过述职、民主评议、实地走访等方法进行测评,全面了解选调生德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,并将考核结果作为提拔使用的重要依据,有效调动选调生的工作积极性和主动性。同时对选调生在工作单位的表现情况作出综合性评价,及时调整培养计划,为选调生成长把好质量关。
    责任编辑:朝阳互联小编

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